شرح وظايف مديركل پرستاري

1) برنامه ريزي جهت بررسي و شناخت وضعيت پرستاري كشور و تنظيم برنامه هاي ساليانه با توجه به

سياست هاي وزارت مطلوب

2) برنامه ريزي جهت بررسي نيازمنديهاي جامعه و مراكز بهداشتي درماني به خدمات پرستاري

3) برنامه ريزي جهت تعيين اهداف كمي و كيفي برنامه هاي بلند مدت و كوتاه مدت و راهبردهاي هماهنگ با

سياست وزارت متبوع

4) برنامه ريزي جهت بهبود مداوم كيفيت خدمات پرستاري با هماهنگي نهادها و دستگاه هاي درون و

برون سازماني

5) برنامه ريزيو تعيين راهبرد جهت انجام آموزشهاي مداوم و مورد نياز كاركنان پرستاري ، در داخل و خارج از

كشور با هماهنگي و همكاري مراكز ذيربط

6) برنامه ريزي جهت تعيين و تدوين استانداردهاي كمي وكيفي پرستاري و بازنگري مستمر آنها

7) برنامه ريزي جهت ارزيابي و ارزشيابي مستمر ارائه خدمات پرستاري در كشور

8) برنامه ريزي جهت تعيين و تدوين شرح وظايف كاركنا ن و شرايط احراز مشاغل پرستاري و بازنگري مستمر

آنها

9) برنامه ريزي بمنظور تنظيم و تعيين ضوابط ، مقررات و آئين نامه اي حرفه اي با همكاري مراكز ذيربط

10 ) هماهنگ نمودن فعاليتهاي حرفه اي درون بخشي و بين بخشي

11 ) همكاري و تبادل تجارب و كسب اطلاعات از سازمانهاي معتبر بين المللي وبرنامه ريزي جهت استمرار و

ارتقاء سطح مناسبات و روابط مربوط

12 ) برنامه ريزي جهت ارائه ، اجرا و بكارگيري پژوهشهاي پرستاري

13 ) تشكيل گروههاي كارشناسي براساس وظايف و مأموريتهاي محوله دفتر ( ارزشيابي ، استانداردها ، شرح

وظايف ، شرايط احراز ، كنترل و نظارت و... )

14 ) همكاري با مراجع ذيربط در تنظيم ضوابط ومقررات آئين نامه استخدامي واتخاذ تصميم درخصوص امور

اداري و استخدامي كاركنان پرستاري

15 ) برنامه ريزي جهت شناخت مسائل و مشكلات كاركنان پرستاري ونارسائيهاي حرفه اي و ارائه راهكارهاي

عملي

16 ) سازماندهي ، هدايت ، كنترل و ارزشيابي وظايف محوله به كاركنان دفتر

17 ) اعلام بودجه مورد نياز برنامه هاي پرستاري به مسئولين ذيربط

18 ) گزارش فعاليت ها و نتايج بررسي هاي دفتر از وضعيت پرستاري به مسئولين ذيربط

19 ) همكار و نظارت بر صدور مجوز جهت مراكز ارائه خدمات پرستاري با واحدهاي ذيربط